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上饶灵山旅游发展有限公司招聘公告

2018-07-06来源:微美灵山编辑:徐志玲作者:

  上饶灵山旅游发展有限公司于2002年12月18日成立,于2009年8月10日变更为国有股份制公司,为灵山管委会下属有限公司。公司经营范围有:旅游景区、旅游产品的开发,灵山景区相关旅游配套服务,授权范围内国有资产和其它所有资产经营、管理,灵山旅游基础设施及项目组织实施、投资、经营与管理。

  因公司发展需要,现面向社会公开招聘:市场营销人员2名、检票工作人员1名、景区管理工作人员3名、上饶县公安局灵山派出所协警2名、接待办工作人员1名、信息中心工作人员1名。有关事项如下:

  一、岗位职责及要求

  1.市场营销人员

  招聘人数:2人,工作部门:市场营销分公司

  岗位职责:

  1、了解公司的对外销售方针,贯彻执行公司营销工作安排;

  2、负责与合作单位之间的联系,密切与合作单位的沟通,建立良好的关系,维护景区的合作资源;

  3、参与市场宣传活动,收集行业信息,负责市场动态信息的整理分析;

  4、定期向公司提交营销工作报告,市场情况、存在的问题及今后工作的建议和设想。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业,年龄35周岁以内,适宜男性;

  2、有1年以上景区市场营销工作经验(3A景区或旅行社)优先;

  3、有3年以上景区市场营销工作经验(3A景区或旅行社)年龄可适当放宽。

  2.检票工作人员

  招聘人数:1人,工作部门:检票分公司

  岗位职责:

  1、严格按规定操作检票设备,正确引导乘客进、出闸机;

  2、认真准确核对票数与游客人数,如发现票据与游客人数不符,有没购票的令其到售票处补票后放行;

  3、负责当日游客检票数量的统计工作,并上报相关负责人。

  任职要求:

  1、身体健康,熟悉国家有关法律、法规和检票岗位的有关知识;

  2、有1年以上其他工作经验或检票工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力,以及随机应变处理突发事件的能力;

  3、工作认真负责,敬业、乐业,年龄35周岁以内,适宜男性,同等条件下,以退伍军人优先。

  3.景区管理工作人员

  招聘人数:3人,工作部门:景区管理分公司

  岗位职责:

  1、负责在景区路口引导游客车辆安全有序地进入停车场;

  2、对景区进出车辆管理控制,除隶属景区车辆外其余车辆不得随意进出景区;

  3、在景区内进行巡检,打击非法摊贩、流动摊贩、黄牛等;

  4、对进入景区游客进行票据检查,重点打击逃票、漏票等行为。

  任职要求:

  1、政治素质好,能吃苦耐劳,有较强的工作责任心和敬业精神;

  2、高中及以上学历,年龄35周岁以内,适宜男性;

  3、五官端正,身体健康;

  4、警校毕业和退伍军人优先。

  4.上饶县公安局灵山派出所协警

  招聘人数:2人,工作部门:上饶县公安局灵山派出所

  岗位职责:

  1、开展景区及周边的巡逻的治安防范工作,及时发现各种隐患和违法犯罪苗头,盘查、控制可疑人员;

  2、案件发生后,快速及时到达现场,控制事态,保护现场,在能确认作案人或作案嫌疑人时,不失时机地设法进行现场捉拿控制;

  3、及时准确地调节不需查处的、情节轻微的纠纷,缓解矛盾,防止事态扩大和矛盾激化,对需查处的案件上报领导;

  4、有警必出,有难必帮,有求必应,热情服务,为游客排忧解难;

  5、发生火情时,及时出动,并迅速报告“110”,全力以赴扑救并做好救护伤员和抢救物品工作,最大限度减少火灾损失;

  6、熟悉灵山景区环境概貌和治安情况,切实掌握重点防范区域,掌握流动人口动向;

  7、积极配合各部门、科室做好治安工作,并定期向领导报告工作情况;

  8、服从命令,听从指挥,坚守工作岗位,文明执法,掌握并正确运用法律条款;

  9、切实维护游客的合法权益;

  10、完成好各级领导交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,男性身高170以上,年龄25周岁以下,适宜男性;

  2、政治素质好,能吃苦耐劳,有较强的工作责任心和敬业精神;

  3、五官端正,身体健康;

  4、退伍军人及警校毕业生、有基层派出所工作经验优先。

  5.接待办工作人员

  招聘人数:1人,工作部门:接待办

  岗位职责:

  1、服从领导委派的各项工作任务;

  2、负责做好来景区视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾的接待工作;

  3、根据接待要求制定来宾接待方案;

  4、负责做好来宾资料接待通报收集、汇总、存档、保密工作;

  5、做好来宾在景区食、宿、行、游、购、娱接待工作,并及时汇报处理来宾在景区内遇到的困难和要求;

  6、在陪同领导过程中,不索要领导电话、不插话抢话、主动回避领导间的重要谈话;

  7、加强个人学习、不断完善提高自身修养。

  任职要求:

  1、接待办工作人员要遵守景区规章制度、保守公司秘密,维护景区利益;

  2、员工在工作中要以整洁端庄的仪表;

  3、同事间相互尊重、相互帮助,营造一个良好的工作环境;

  4、工作中真诚待人,虚心学习,精益求精不断完善自身业务水平提高工作效率;

  5、员工工作积极主动,有始有终,服从领导指派的各项工作;

  6、爱护景区财物,对部门各项工作提出合理化建议,树立主人翁精神。

  6.信息中心工作人员

  招聘人数:1人,工作部门:信息中心

  岗位职责:

  1、认真完成领导委派的各项工作任务;

  2、负责景区各类电子设施的日常维护,保障景区正常运行;

  3、负责景区监控巡查,对可疑人员及时上报保障景区安全;及时发现在景区需要帮助的人员,通知相关部门提供帮助;

  4、继续学习,以应对各类突发问题。

  任职要求:

  1、政治素质好,能吃苦耐劳,有较强的工作责任心和敬业精神,适宜男性。

  2、专科及以上的学历;

  3、年龄:35周岁以下;

  4、熟悉基础网络知识,包括网络配置,交换机配置、网络安全;

  5、能够对网络进行标准化的局域网管理和互联网管理,解决网络的通常问题,能通断管理,网线制作等;

  6、能解决计算机的应用问题,处理计算机的操作系统问题、硬件问题,保障计算机的正常使用;

  7、熟悉计算机知识,包括办公软件、应用系统,办公系统等;

  8、具备良好的学习能力,能够接受和快速熟悉计算机应用领域的知识;

  9、熟悉数据库基本操作概念,能够进行数据库的安装备份更佳。

  10、仪表端庄,身体健康。

  7.现场施工管理员

  招聘人数:1人,工作部门:工程建设管理分公司

  岗位职责:

  1、编写设计委托书,配合设计单位开展经济技术分析,进行设计方案的必选,负责设计方案的比选,负责协调设计工作;

  2、参与观察估算、施工图的预算,扶着完成工程概算复核报审;

  3、参与工程招投标工作;

  4、参与设计技术交底和图纸会审工作,组织工程进场的第一次工地会议;

  5、熟悉合同管理工作,监督检查合同执行情况;

  6、根据相关工程管理办法,做好施工中的工程变更和报批工作,监理健全工程设计变更台账;

  7、负责项目的进度管理、安全管理、质量管理,树立“安全第一”的观念,提高安全意识,对项目部进行定期的安全生产技术交底工作;

  8、负责建设项目的计量和支付管理工作;

  9、组织建设项目的中间验收、预验收、竣工验收工作,负责竣工资料的收集、整理、归档和移交工作;

  10、负责工程保修期的管理工作;

  11、完成领导交办的其他工作。

  二、薪酬福利待遇

  试用期两个月,转正后确定职级及薪酬福利待遇,按规定缴纳社保。薪资结构为基本工资+岗位工资+其他补助+绩效。

  三、报名须知

  (一)报名时间:

  2018年7月6日至2018年7月20日

  (二)报名方式:

  1、网上报名:将简历发送电子邮件至上饶灵山旅游发展有限公司人力资源部邮箱SRLSHR@163.com,邮件主题请注明“应聘XX岗位报名材料”,并附个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证书等相关资料扫描件。

  2、现场报名:请携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证书等相关资料的原件、复印件至上饶灵山旅游发展有限公司人力资源部报名。地址:上饶灵山风景区游客中心(乘坐左溪城乡公交直达),联系电话:0793-7985212。

  (三)资格审查:

  报名结束后,公司将对应聘人员进行资格审核,通过后可参加面试,应聘人员须对本人提供资料的真实性负责。

  四、面试聘用

  (一)面试

  公司将对资格审查合格人员安排面试,未进入面试人员,不另行通知。具体面试时间、地点等事宜另行通知。

  (二)体检

  根据面试情况择优确定参加体检人选。不按规定参加体检者,视为放弃资格。

  (三)录用

  应聘人员一经录用,按《劳动法》、《劳动合同法》规定签订劳动合同,享有国家法律规定的社会保障。

  五、注意事项

  (一)应聘人员往返、住宿等费用自理,本公司不收取报名费等任何费用。

  (二)应聘人员在应聘中有伪造学历、工作经历等各种不诚信行为者,本公司将取消其招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同。

  上饶灵山旅游发展有限公司

  2018年7月6日

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